区人力社保局党委立足“打造党建亮点，助力最多跑一次深化”积极创新，发动下属社险办党支部开展党支部标准化建设，以“打造党建标准化”促“社保业务标准化”，以“双标准”助力“最多跑一次”深化工作。

4月28日，社险办征缴科副科长冯忆针对“社保先延后补政策”，面向社险办全体相关工作人员进行授课。授课采取了简洁易懂的语言和概括精准的PPT相结合的表现形式，做好知识普及和答疑解惑，为后期的大量延补工作打好前战基础。首次讲课还邀请了关心社保政策的退休职工代表旁听，以了解融杭政策的推进情况，进一步促进群众间的正面宣传。5月份在百千万活动中，充分发挥“走村入户”的活动优势，集中开展对岛石各村党员的党建和政策宣讲，送政策下乡送政策上门！

社险办党支部将以三会一课等形式开始每月的“党建一课”，让每位党员都参与讲，参与写，主动将业务学精学透学深，打造党员带头的学习型民生政策服务单位，培养“在窗口懂政策，精业务善撰稿走基层会宣讲”的学习型标准化社保业务专业人才。做到走村入户，能说会写更会干，把标准化党建工作做到实处，用党建标准化制度引领业务标准化的完善，把“最多跑一次”变成送政策送服务上门。

之后，区社险办将建立推行涵盖稽核、培训、宣传、档案、岗位等一系列内容的标准化制度，乘融杭一体化的春风，借“走村入户”活动的优势，以“最多跑一次”乃至跑零次的理念，送政策送服务上门，覆盖到十八个镇街，全力打造“党建标准化促业务标准化，助跑’最多跑一次’深化工作”的创新样板。